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"Une vision globale des problématiques liées au handicap"

Valoriser votre politique Handicap

Nous vous proposons de développer et pérenniser l’emploi des personnes en situation de handicap dans votre entreprise. Nos atouts :

  • une connaissance pointue de la législation, des aides et des dispositifs existants
  • des relations privilégiées avec les organismes concernés : MDPH, AGEFIPH, CPAM...
  • une légitimité pour solliciter des aides légales et extra-légales, subventions soumises à une évaluation et un rapport social (mutuelles, caisses de retraite, prévoyances, organismes caritatifs...)
  • accompagnement sur les difficultés professionnelles mais aussi personnelles qui ne peuvent être négligées dans le cadre de l’emploi
  • « sourcing » interne de salariés susceptibles de bénéficier d'un statut de travailleur handicapé (situations de maladie connues du service social)

Le secret professionnel est gage de relations privilégiées avec les salariés concernés mais aussi avec les acteurs internes et externes à l'entreprise : RH, mission handicap, médecin du travail, partenaires institutionnels...

Nos prestations sont déductibles de votre contribution AGEFIPH ou imputables
sur votre budget mission handicap

Quelques exemples

L'intégration et le maintien dans l'emploi sont au cœur de nos préoccupations.
Quelques exemples de situations sur lesquelles nous avons été sollicités.

Reportage - Quick de la Courneuve

  • Réalisation : Mission Handicap de Quick
  • Durée : 2'02
  • Description : Florence est employée chez Quick depuis 2005.
    Son handicap a nécessité une adaptation de son poste de travail.

Reportage - Quick de Rosny

  • Réalisation : Mission Handicap de Quick
  • Durée : 1'50
  • Description : Philippe est équipier chez Quick.
    Son handicap est invisible...

BREF, Je suis vendeur Bouygues Telecom

  • Réalisation : Mission Handicap RCBT
  • Durée : 3'08
  • Description : pourquoi faire bref sur le handicap ?
    Parce que chez Réseau Clubs Bouygues Telecom, le handicap n'est pas un tabou, l'humour a été privilégié pour vous en parler.

Nos ateliers

Perspectives Sociales collabore aux ateliers « Food in the Dark » proposés par Sandra BIGOT

Food in the Dark est un concept d'animation original et ludique où les convives dégustent des créations culinaires, conçues par un chef, les yeux bandés. Un soin particulier est porté sur la mise en scène des plats afin que l'atelier soit ludique et décontracté.
Le concept étant modulable à souhait, il s'adapte à vos exigences et à vos contraintes (nombre de salariés, horaire de travail...) et peut être un support pour sensibiliser vos salariés, notamment dans le cadre de la Semaine du Handicap ou d'un séminaire de fin d'année.
L'objectif est de parler du handicap de façon décomplexée et de changer les préjugés encore trop présents dans nos sociétés.

Contact : Sandra BIGOT | Tél. : 06 61 96 20 84 | Mail : sandra@foodinthedark.com | Site : foodinthedark.com

Atelier Food in the Dark à La Bodega (Paris)

  • Réalisation : Food in the Dark
  • Durée : 3'06
  • Description : HR Access a choisi d'animer sa soirée de fin d'année par un atelier de dégustation à l'aveugle. Gérard Vives, le chef des épices, avait concocté des petits créations culinaires. 70 personnes ont vécu cette expérience riche en émotions.

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